Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yazarlar
- Esmer, Yusuf(28)
- Battal, Fetullah(27)
- Öztürk, Mesut(22)
- Ayata, Ümit(21)
- Korkmaz, Özge(18)
- Bayraktar, Bülent(17)
- Maden, Sedat(17)
- Ustabulut, Mete Yusuf(16)
- Degirmenci, Yavuz(15)
- Ag, Aliriza(14)
- Bulut, Mehmet(14)
- Göktaş, Bora(14)
- Pabuçcu, Hakan(14)
- Apak, Ömer Ceyhun(13)
- Dayı, Özkan(13)
- Güzel, Ferdi(13)
- Kaplan, Kadir(13)
- Yıldız, Şaduman(13)
- Arslaner, Ayla(12)
- Durmuş, İbrahim(12)
- Gıdık, Betül(12)
- Kan, Muhammed Enes(12)
- Kul, Murat(12)
- Küçük Demir, Betül(12)
- Semerci, Vahide(12)
- Bayramoglu, Turgut(11)
- Dursunoğlu, İsmail(11)
- Kuzu, Mehmet(11)
- Kırbaş, Zila Özlem(11)
- Sefali, Abdurrahman(11)
- Sönmez Sarı, Ebru(11)
- Tosun, Figen Çam(11)
- Akeren, Zahide(10)
- Bulut, Ayhan(10)
- Doğan, Zeki(10)
- Filiz, Tunahan(10)
- Gül, Volkan(10)
- Gültekin, Ömer Faruk(10)
- Imamoglu, Ilyas Kays(10)
- Kahya, Cem(10)
Yayınlar
- MakaleAçık Erişim2020Analysis of Personality Characteristics of Fantastic Characters in Children's Works of Hikmet Temel Akarsu
Fidan, Mehmet; Gunduz, Osman
Fantastic literature, which is also known as escape literature, stands out as a type of literature preferred by the authors with the unlimited imagination and self-expression opportunities it provides to its narrator. Especially in the recent period, the adaptation of some fantastic works to the cinema and the fact that these films have reached a high number of viewers have enabled the reader to show interest to the works that source them. This situation indirectly had a positive effect on other fantastic literature works. The fact that the works carrying such fantastic elements are interesting for children and young people has been seen as an educational opportunity and these works have also been used for educational purposes. In Hikmet Temel Akarsu's works aimed at children, it is seen that fantastic elements are used for educational purposes. The aim of this study is to determine the personality characteristics of the fantastic characters in Hikmet Temel Akarsu's works aimed at the child. In the research process, descriptive analysis method was used. The personality characteristics of the fantastic characters in the author's works directed towards the child were determined as environmentalism, benevolence and accuracy.
- MakaleYalnız künye2020The Relationships Among Corporate Social Responsibility, Corporate Reputation, Professional Ethical Standards and Organizational Citizenship Behavior
Karabey, Canan Nur; Battal, Fetullah
The aim of this study is to determine the relationships between professional ethical standards, corporate social responsibility, corporate reputation and organizational citizenship behaviors. In this study, the effect of professional ethical standards on organizational citizenship behavior was analyzed. Also the role of organizational citizenship behavior in the relationship between corporate social responsibility and corporate reputation was examined. In the theoretical part of the study, the concepts of corporate social responsibility, corporate reputation, organizational citizenship behavior and professional ethical standards are explained respectively. In this study, firstly, the researches about the relationship between variables were examined and research model and hypotheses were formed. For the testing of hypotheses, data were collected from 433 employees of a private hospital in Van. The data were analyzed with SPSS and AMOS software. After the statistical analyzes, the partial mediation role of organizational citizenship behavior was observed in the impact of corporate social responsibility on corporate reputation. Also, it was observed that corporate social responsibility plays a partial mediator role in the impact of professional ethical standards on organizational citizenship behavior. As a result of the analyzes, it was found that the relationships between professional ethic standards, corporate social responsibility, corporate reputation and organizational citizenship behaviors are significant and positive.
AtıfTR Dizin10
İncele - MakaleAçık Erişim2020Kovid-19 Pandemisinin Altın Fiyatlarına Etkisi: ARDL Analizi
Gülhan, Ünal
İçinde bulunduğumuz bu günlerde çağımızın vebası olarak adlandırılabilecek Kovid19 pandemisi, sağlık sektörünü etkilediği kadar finansal piyasaları da derinden etkilemektedir.Kovid-19 pandemisinin altın fiyatları üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla yapılan çalışmada analiz,22.01.-08.04.2020 tarihleri arası günlük verilerle ARDL modeli kullanılarak tahmin edilmiştir.Bağımlı değişken olarak altın fiyatlarının ele alındığı çalışmada, Kovid-19 Türkiye vaka sayısı,Kovid-19 Dünya vaka sayısı, US dolar kuru, politika faizi ve akaryakıt fiyatları bağımsızdeğişkenler olarak analize dâhil edilmiştir. Seçili değişkenlerin farklı düzeylerde durağan olmalarısebebiyle uygulanan ARDL modeli çerçevesinde kısa dönem ve uzun döneme ilişkin analizsonuçları yorumlanmıştır. Hata düzeltme modeli sonuçlarına göre modelin uzun dönemi yakalamahızı yüzde 51 olarak tahmin edilmiştir. Yatırımcıların finansal araçlara küresel paniğe yol açandurumlarda nasıl bir davranış geliştirdiğini gözlemleyebileceğimiz en bilinen ve geleneksel olanfinansal araç altındır. Analiz sonuçlarına göre, kısa dönemde altın fiyatları ile dolar kuru ve politikafaizi arasında negatif, akaryakıt fiyatları, Kovid-19 Dünya vaka sayısı, Kovid-19 Türkiye vakasayısı gecikme değerleri, altın fiyatı gecikme değerleri arasında ise pozitif yönlü ilişki tespitedilmiştir. Uzun dönemli ilişki sonuçlarına göre ise Kovid-19 Türkiye vaka sayısı değişkenidışındaki tüm değişkenlerle altın fiyatları arasında eş bütünleşik bir ilişkinin olduğugözlemlenmiştir.
AtıfOpenAlex12TR Dizin12İncele - MakaleAçık Erişim2020Ülkelerin İnsani Gelişmişlik Sınıflamalarının UTADIS Yaklaşımı Aracılığıyla Yeniden Hesaplanması ve Değerlendirilmesi
Oktay, Erkan; Akyol Özcan, Kübra
Ülkelerin gelişmişlik düzeyini tek başına milli gelirdeki artışla açıklamanın mümkünolmadığını ileri süren Amartya Sen tarafından geliştirilen İnsani Gelişmişlik İndeksi, hesaplamayasağlık, eğitim ve gelir bileşenlerini de dahil etmektedir. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı(UNDP) tarafından ilk kez 1990 yılında hazırlanan İnsani Gelişmişlik Raporları ile sunulmayabaşlanan ülkelerin İnsani Gelişmişlik İndeksi değerleri; Doğumda Yaşam Beklentisi”, “BeklenenOkullaşma Yılı”, “Ortalama Okullaşma Yılı” ve “Kişi Başına Düşen Gayri Safi Milli Gelir” olmaküzere dört kriter kullanılarak ölçülmektedir.Çalışmada, ülkeleri gelişmişlik düzeylerine göre sınıflandırmak için yukarıda belirtilen dörtkritere dayalı ve 188 alternatiften oluşan bir model sunulmuştur. UTADIS tekniği sıralısınıflandırma problemlerinde başarılı bir şekilde kullanıldığı için ülkelerin doğru gruplamasının buteknikle tespit edilmesi hedeflenmiştir. Çalışma literatürde az bir uygulama alanına sahip UTADIStekniğinin ülkelerin İnsani Gelişmişlik İndeksi değerlerine uygulanması açısından bir ilki temsiletmektedir. Uygulanan UTADIS modeli ile 188 alternatifin 111’i UNDP’nin yaptığı gruplama ileaynı sınıflandırılırken, 77’si farklı bir grupta sınıflandırılmıştır. UTADIS analizi sonuçlarına görebirçok ülkenin sınıflandırmasının güncellenmesi gerektiği gözlemlenmiştir.
AtıfOpenAlex2TR Dizin2İncele - MakaleAçık Erişim2020A study on seismic isolation of building used LRB
Yurdakul, Muhammet; Yildiz, Burak
Base isolation system with lead rubber bearing (LRB) is commonly used to preventstructure against to damage of earthquake. Design of LRB system is detailed in thisstudy. The isolated building with LRB design according to Uniform Building Code(UBC-97) and fixed building were examined. The six-storey building with LRB andfixed building were modelled in SAP2000 with the same dynamic loads. The relativefloor displacement and internal forces of the seismic isolated and fixed building arecompared. In addition, transverse and longitudinal reinforcement of any axis of seismic isolated and fixed building are compared. Analyse results showed that effectiveness of using seismic isolation system on building. The weight of longitudinal andtransverse reinforcement of isolated building is smaller than fixed building about36%, 40% respectively.
AtıfOpenAlex2TR Dizin1İncele - MakaleAçık Erişim2020Use of trigonometric series functions in free vibration analysis of laminated composite beams
Kahya, Volkan; Turan, Muhittin
In this study, free vibration analysis of layered composite beams is performed by using an analytical method based on trigonometric series. Based on the first-ordershear deformation beam theory, the governing equations are derived from the Lagrange’s equations. Appropriate trigonometric series functions are selected to satisfythe end conditions of the beam. Navier-type solution is used to obtain natural frequencies. Natural frequencies are calculated for different end conditions and laminastacking. It was seen that the slenderness, E11/E22 and fiber angle have a significanteffect on natural frequency. The results of the study are quite compatible with theliterature.
AtıfTR Dizin1İncele - MakaleAçık Erişim2020Sosyal Beceri Geliştirme Sistemi-Derecelendirme Ölçeği Okul Öncesi Versiyonu Aile Formu: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dinçer, Çağlayan; Tutkun, Cansu
Bu araştırmada Sosyal Beceri Geliştirme Sistemi-Derecelendirme Ölçeği Okul ÖncesiVersiyonu Aile Formunun geçerlik ve güvenirlik çalışmasının yapılması amaçlanmaktadır.Araştırmanın çalışma grubunu, okul öncesinde farklı eğitim kurumlarına devam eden 3-5 yaşgrubundaki 325 çocuğun anne (n = 226) ve babası (n = 99) oluşturmaktadır. Verilerin analizindekapsam geçerliği, doğrulayıcı faktör analizi, test tekrar test güvenirliği ve iç tutarlık katsayısı(Cronbach Alfa) hesaplanmıştır. Kapsam geçerliğinin belirlenmesinde beş uzmandan görüşalınmış ve ölçekte yer alan 79 maddenin de ölçekte kalması yönünde karar verilmiştir.Doğrulayıcı faktör analizi sonuçları, ölçeğin 79 madde ve 12 faktörlü yapısının toplananverilerle genel olarak uyum sağladığını oraya koymuştur. Ölçeğin Cronbach Alfa katsayılarının.70 ile .83 arasında değiştiği görülmüştür. Bu sonuçlar Türkiye’deki çocukların sosyalbecerilerini değerlendirmede Sosyal Beceri Geliştirme Sistemi-Derecelendirme Ölçeği OkulÖncesi Versiyonu Aile Formunun geçerli ve güvenilir bir araç olduğunu göstermiştir.
AtıfOpenAlex2TR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2020The earthquakes in erzincan (xo-xv. centuries)
Aktaş, Yasemin
Having an important position in Anatolia, Erzincan was a social, cultural and commercially developed city. The city, which continued its development during the hegemonies of Mengücek, Seljuk and İlhanlı, was adversely affected by a number of political and social events. The fact that Erzincan is located on the Northeast Anatolian Fault Line is an important factor in experiencing these negative events. The earthquakes on this fault line have been the most devastating disaster in the region. In Erzincan, subjected to severe earthquakes during the history, significant destructions had occurred and thousands of people had lost their lives. Secondary disasters such as floods and landslides caused by severe ground shakes play an important role in the increase of casualties. Earthquakes in the Middle Ages have been tried to be explained due to certain reasons. The reason for the earthquakes in Erzincan is explained by being connected to a number of events such as God’s punishment for the bad lives of people or the mismanagement of the administrators. In this study, the earthquakes in Erzincan between XI-XV. centuries and their consequences are dealt with.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleAçık Erişim2020A mini report on palynological and antibacterial tests of four propolis samples from different regional origins
Bayram, Sinan; Kaci, Fatma Necmiye; Ecem Bayram, Nesrin; Gormez, Arzu
In this study, palynological and antibacterial tests of propolis samples from Iran-Turan (IP1 and IP2),Mediterranean (MP), and Europe-Siberia (EP) phytogeographical regions were performed. The pollens ofApiaceae, Asteraceae, Betulaceae, Boraginaceae, Brassicaceae, Campanulaceae, Caryophyllaceae,Fabaceae, Fagacee, Lamiaceae, Poaceae, Pinaceae, Ranunculaceae, Rosaceae, Salicaceae andScrophulariaceae taxa were found in the palynological analysis. Gram negative and Gram positivebacteria were used to determine in vitro antibacterial activities of the propolis samples. The most potentinhibitory effect against the target microorganisms was obtained from IP1. The most resistant strains wereBurkholderia cepacia, Citrobacter freundii and Streptococcus pneumoniae for all the propolis samples.But, the antibacterial activity levels of the samples were different from each other. These results indicatethat propolis can be assessed in different areas such as cosmetic, medicine and food as an antimicrobialagent.
AtıfOpenAlex2TR Dizin1İncele - MakaleYalnız künye2020Türkiye’de Beşeri Sermaye, İnovasyon ve Ekonomik Büyüme İlişkisinin Ekonometrik Analizi (1995-2018)
Eygu, Hakan; Coşkun, Hüseyin
Bu çalışmada 1995-2018 dönemi yıllık verileri kullanılarakTürkiye ekonomisi için beşeri sermaye, inovasyon ve ekonomikbüyüme arasındaki ilişki zaman serileri analiz yöntemleriyleincelenmiştir. Değişkenlerin durağanlığının tespitinde Genişletilmiş Dickey-Fuller ve Phillips-Perron birim kök testleri, değiş-kenler arasındaki eşbütünleşme ilişkisinin varlığı ve uzun dö-nem ilişkisinin tespitinde Johansen eşbütünleşme analizi kullanılmıştır. Nedensellik ilişkisinin tespitinde ise Granger nedensellik analizi kullanılmıştır. Kurulan modele uygulanan analizler sonucunda değişkenler arasında eşbütünleşme ilişkisininolduğu tespit edilmiştir. Beşeri sermaye ve yeniliğin ekonomikbüyüme üzerinde kısa dönemde etkisinin olmadığı ancak uzundönemde pozitif etkisinin olduğu, sermaye yatırımlarının ve iş-gücünün hem kısa hem de uzun dönemde ekonomik büyümeyietkilediği görülmüştür. Granger nedensellik analizi sonucundasermaye yatırımları ve ekonomik büyüme arasında çift yönlü,işgücünden ekonomik büyümeye, işgücünden sermaye yatırımlarına, beşeri sermayeden yeniliğe doğru tek yönlü nedensellikilişkileri tespit edilmiştir.
AtıfTR Dizin4İncele - MakaleYalnız künye2020Türkiye’de İşsizliğin Seçili Makroekonomik Göstergelerle Etkileşimi: SVAR Analizi
Okur, Fatih; Soylu, Ozgür Bayram
Bu çalışmanın amacı 1996-2018 dönemi için Türkiye ekonomisi açısından özellikle de son dönemde önemli bir yere sahip olan işsizlik göstergesinin küreselleşmenin etkisiyle önemkazanan yabancı yatırım akımları ile olan etkileşimi, yatırımların finansmanında önemli bir yere sahip olan tasarruflar ile etkileşimi, yeni ekonomik düzende üzerinde önemle durulan Arge harcamaları ile etkileşimini incelemektir. SVAR modelininkullanıldığı çalışmada işsizlik oranı, doğrudan yabancı yatırımakımlarının gayrisafi yurtiçi hâsıla içerisindeki payı, Ar-ge harcamalarının gayrisafi yurtiçi hâsıla içerisindeki payı ve tasarrufların gayrisafi yurtiçi hâsıla içerisindeki payı yüzdelik olarakkullanılmıştır. Bulgular incelenen dönemde doğrudan yabancıyatırım akımlarının işsizlikte meydana gelen değişimlerin%50’sini açıkladığını, Ar-ge harcamalarının işsizlikte meydanagelen değişimlerin %28’ini açıkladığını, tasarrufların ise işsizlikte meydana gelen değişimlerin %13’ünü açıkladığını ortayakoymaktadır. İşsizlikte meydana gelen değişimlerin %9’u isegöstergenin kendi iç dinamiklerinden kaynaklanmaktadır.
- MakaleYalnız künye2020İş Yerindeki Narsisizm ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü
Battal, Fetullah
Bu çalışma, çalışanların narsistik kişilikleri ile iş tatminleriarasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin rolünü ortaya koyabilmek amacıyla yapılmıştır. Bu amacı gerçekleştirmek için Erzurum ilinde faaliyette bulunan hastane çalışanına anket yapılmıştır. Bu kapsamda çalışma üç kısımda ele alınmıştır. İlkolarak iş yerinde narsisizm, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmekavramları açıklanmış ve ikinci bölümde ise bu kavramlarınilişkileri ele alınmıştır. Son kısımda ise hastane çalışanları üzerinde yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak anket yöntemiyleelde edilen veriler (207) kişi üzerinde uygulanmıştır. Araştırmasonuçlarına göre çalışanların narsisizm, iş tatmini ve örgütselözdeşleşme düzeylerinin orta seviyelerde olduğu görülmüştür.Bununla birlikte hastane çalışanları üzerinde yapılan yapısaleşitlik modellemesinden hareketle iş yerinde narsisizm davranışının iş tatminini olumlu ve anlamlı olarak etkilediği gözlenirken; örgütsel özdeşleşme ile iş tatmini arasında da olumlu veanlamlı bir ilişkinin olduğu görülmüştür. Ayrıca iş yerindekinarsisizm ile iş tatmini arasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin kısmi aracılık rolünün olduğu ortaya koyulmuştur
AtıfTR Dizin7İncele - MakaleAçık Erişim2020Organizational Silence: A Study on Employees of General Directorate of Sports Headquarter
Ağırbaş, İnci Seçkin; Yıldızhan, Yasemin Çakmak
Purpose – Organizational silence is described as employees’ remaining silent for various reasons inthe institutions that they work. Organizational silence is one of the situations that affect the labourproductivity in connection with employee productivity. The aim of this study is to specify theorganizational silence perceptions of the employees in the General Directorate of Sports.Design/methodology/approach – The survey was carried out among a total number of 402 people,162 of which are women and 240 being men, who work in the General Directorate of Sports. Thedemographic features and organizational silence status of the employees were ascertained. The dataobtained were analysed in the SPSS 22.0 for Windows statistics package software.Findings – According to the findings of the survey, it was observed that, among sex, marital statusand the tenure of office and the silence levels for the benefit of the organization, there are statisticallysignificant differences among the silence accepted with title, silence for the benefit of theorganization, and general organizational silence levels.Discussion – In the results of the study, it was concluded that the organizational silence levels ofthe employees in the Department of Sports Services vary depending on personal factors.
AtıfOpenAlex4TR Dizin1İncele - MakaleAçık Erişim2020Justice in Compensation; Family vs. Non-family Business HR Issues
Yazici, Omer
Purpose – Present study aims to shed light on some of the HR issues of family businesses, includingorganizational justice, pay satisfaction, and turnover intentions of family business employeescompared to non-family business employees.Design/methodology/approach – 301 family and non-family business workers from USA weresurveyed. Regression analysis used to test the relationships and MANOVA was used to testdifference between groups.Findings – Results show that while family business employees are less satisfied with benefitpackages, their distributive justice perceptions, pay perceptions, and turnover intentions are notsignificantly different from non-family employees’. Furthermore, moderation analysis reveals thatfamily involvement does not significantly change the relationship level between distributive justice,pay perceptions and turnover intentions.Discussion – According to our results family business managers should be careful with benefitpackages and pay attention to keep a just environment to prevent possible increased turnover.Furthermore, family business managers should keep familiness impact under control so that it doesnot reach to a significant level to impact justice perceptions and turnover intentions. While familybusiness literature is developing constantly, non-family employee issues, particularly blue-collarworker issues are very limited. This study showed that family businesses are neither good nor badregarding blue-collar employee HR issues and family and non-family business employees are notdifferent in their justice perceptions. This valuable contribution should lead researchers to seekadditional constructs to evaluate causes of family firm HR issues.
- MakaleAçık Erişim2020E-hizmet kalitesi ölçümü: uzaktan eğitim hizmeti veren kamu üniversiteleri örneği
Perçin, Selçuk; Senturk, Pelin
Bilişim ve eğitim alanında yaşanan gelişmelerle karşımıza çıkan e-öğrenme, öğrenci merkezli, birçok avantajıbulunan, çağdaş bir eğitim ve öğretim sistemi olarak tanımlanabilmektedir. Günümüzde e-öğrenme sistemiülkemizdeki birçok üniversite tarafından kullanılmaktadır ve bu durum beraberinde rekabeti getirmiştir. Eöğrenme sisteminde başarılı olunması ve memnuniyetin sağlanması için e-öğrenme öğrenci gereksinimleri veteknik gereksinimlerin karşılanması gerekmektedir. E-öğrenme sisteminin öneminden hareketle bu çalışmadaBilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın Üniversitelerarası Yenilikçilik ve Girişimcilik Endeksi sıralamasına girenve uzaktan eğitim hizmeti veren otuz devlet üniversitesi e-hizmet kalitesi bakımından değerlendirilmiştir.Uygulamada Kalite Fonksiyon Göçerimi, Bulanık Doğrusal Regresyon, 0-1 Hedef Programlama ve EntropiAğırlıklı Uzaklık Metriği yöntemleri kullanılmıştır. Uygulama sonucunda söz konusu yöntemler kullanılaraküniversitelerin sıralanması sağlanmıştır. Modelin üniversitelerin e-öğrenme sistemlerinin performansdeğerlendirme konusunda kullanılabilecek etkin bir karar verme aracı olması ve eğitim sektörüne katkıdabulunması beklenmektedir.
AtıfOpenAlex4TR Dizin2İncele - MakaleAçık Erişim2020Pre-School Teachers' Perceptions of Art and Creativity Concepts
Bulut, Ayhan
The research aims to determine the views of preschool teachers on the concepts of art and creativity. The research was conducted in a standard case pattern grounded on qualitative research. The study group of the research consists of 40 preschool teachers who voluntarily support the study. In the research, the interview form created to analyze the opinions of preschool teachers about the concepts of art and creativity was employed as the data collection tool. Content analysis and descriptive analysis approaches were employed together in examining the obtained data. According to the data collected from the research findings, it was concluded that preschool teachers mostly preferred the drawing and painting activities for their students, associated with art and creativity in the learning environment. Preschool teachers said that the artistic activities they present in the learning environment chiefly assist children in achieving their abilities in their creativity.
AtıfOpenAlex4TR Dizin5İncele - MakaleAçık Erişim2020The Effect of Brand Evangelism on Purchasing Addiction, Intention to Purchase and Recommendation: The Case of Fan Products
Göktaş, Bora; Tarakçı, İnci Erdoğan
Purpose – Brand evangelism is a more advanced form of Word of mouth marketing. If word of mouth marketing is a framework for marketing communication, brand evangelism is a spirit. In brand evangelism; the consumer is acting as the defender, ambassador and lawyer of the brand and he/she is a great fan or a great lover of the brand. Studies conducted on the brand evangelism in Turkey is quite limited and is therefore still open to development. Design/methodology/approach – With this study, it is aimed to contribute to the literature on brand evangelism. For this purpose, eFANgelism scale was used in the study and thus the effect of brand evangelism on purchasing addiction, intention to purchase and brand recommendation was tried to be determined. In this respect, a questionnaire was conducted with 614 participants using "convenience sampling method" and tested in SPSS 25. Findings – The findings show that; brand evangelism has an impact on on purchasing addiction, intention to purchase and recommendation. Therefore, what marketing experts need to do is to create a community of evangelist consumers. Discussion – Marketing managers should see Evangelism Marketing as part of their marketing strategy. Evangelist consumers can play a critical role in the business's acquisition of new customers and increase the sales of the brand. Because brand evangelists run the embassy of the brand without any interest, which can be effective in convincing potential customers.
AtıfOpenAlex14TR Dizin10İncele - MakaleYalnız künye2020Kamu Sağlık Harcamaları-İşgücü Verimliliği İlişkisi: Sinirsel Bulanık Yaklaşım
Durmaz, Atakan; Pabuçcu, Hakan
İşgücü verimliliği kavramı iktisat literatüründe çok önemli bir yere sahiptir. Bu sebeple işgücüverimliliğinin belirleyicileri ve etkileri üzerine birçok araştırma yapılmıştır. Bu çalışmada ise genelolarak kabul görmüş belirleyici değişkenlerin etkileri araştırılmıştır. Çalışmada G20 ülkeleri için1997-2018 dönemini kapsayan veri seti kullanılmış ve yapay sinir ağı-bulanık mantık hibritmodellerinden olan ANFIS ile ilgili belirleyici değişkenlerin uzun dönemli etkileri tartışılmıştır.ANFIS model öğrenebilme ve güçlü karar verme yeteneğine sahip olan ve değişkenler arasındakidoğrusal olmayan ilişkilerin tespitinde sıklıkla kullanılan güçlü bir yöntem olması nedeniyleseçilmiştir. ANFIS modelin tespit edilen ilişkilere ait eşitlikler sunmaması sebebiyle, modelinürettiği iki ve üç boyutlu grafikler vasıtasıyla belirleyicilerin uzun dönemli etkileri tespit edilmiş veyorumlanmıştır.
AtıfTR Dizin5İncele - MakaleYalnız künye2020The relationship between perceived organizational support and organizational commitment in the context of organizational justice (example of bank employees)
Battal, Fetullah; Soyalın, Mesut
The general aim of this study is to analyze the relationship between organizational perceived by bank employees, organizational commitment behavior and organizational justice behavior. At the same time, its other purpose is to reveal whether organizational justice plays an intermediary role in the relationship between organizational justice and organizational commitment behavior. In this context, the study was carried out on people working in public and private bank in the province of Bayburt (Turkey). The data in the study were obtained through the survey method. It was then analyzed by structural equation modeling using SPSS and Amos package programs. According to the findings, only the professional experience variable, which constitutes the control variables and demographic information, gave meaningful results with organizational commitment. Secondly, it was observed that the relationship between organizational support, organizational commitment and organizational justice is positive and meaningful in terms of the direction and severity. According to the findings obtained in the last section of the study, it was observed that organizational justice played a partial mediating role in the relationship between organizational support and organizational commitment.
- MakaleAçık Erişim2020The perception of mobbing in organizations and the analysis of organizational commitment relation: an application in private service institutions in istanbul
İlhan, Ahmet; Yücel, Recep
1. LITERATURE In recent years, the concepts of mobbing and organizational commitment have gained popularity in the literature of organizational psychology and organizational behavior. Therefore, mobbing and organizational commitment are the factors that will be determining whether the employee, as a result of the correspondence of personal and organizational goals, will want to continue working in the organization, and accordingly show an effort. These factors reveal the necessity of examining the human element and behavior in order to realize information and technology oriented works in the field of organization and management.1.1. Subject Of Study The subject of this study is the examination of the relationships between the mobbing phenomenon experienced in organizations, and organizational commitment and emotional, continuity, normative commitment types. In addition to this, determining the level of effect on how mobbing (physical and psychological pressure, exclusion, intimidation etc.) applied to employees within the organization affects their organizational commitment constitutes the framework of the study. 1.2. Aim And Significance Of Study The purpose of the study is to determine the effect, strength, and direction of the relationship between employees' mobbing perception and organizational commitment dimensions. Organizations' survival depends on their human resources. Therefore, it is very important to eliminate the mobbing of employees, to provide a healthy work environment and to increase their organizational commitment in order to ensure organizational harmony. Ensuring this harmony constitutes the importance of the study. 1.3. Study's Contribution To The Literature 2. DESIGN AND METHOD 2.1. Type of the Study It is extremely important for organizations to achieve organizational harmony in order to survive. In this regard, mobbing and organizational commitment variables, which are extremely important for organizational compliance, are discussed in the study. Accordingly, it is expected for mobbing and organizational commitment perceptions of employees working in different departments and different sectors in Istanbul, where work intensity is high, to be measured and compared, and to contribute to the literature based on the consistency of the results obtained. The study is based on an applied analysis. 2.2. Design of Study Descriptive research model was used in the study. 2.3. Problem of Study The main problem of this study is to investigate the effect and strength of the relationship between perception of mobbing, and organizational commitment in employees of organizations. In addition, it has been attempted to determine in what way and direction there is a relationship between the employees' exposure to mobbing, and in which dimensions of organizational commitment. 2.4. Data Collection Technique Within the scope of the research, in order to determine the relationship between mobbing and organizational commitment, the survey method was used to collect the data obtained from the sample. The universe of the research consists of those working in private service institutions serving in Istanbul. The reason for choosing the universe of the study is that the continuation, job success and contribution of an employee who is selected and recruited by spending so much effort, time and cost is of considerable importance today. In this context, the survey method was preferred in order to obtain data. The fact that there are approximately 2,500,000 private service employees in different sectors in the European side of Istanbul offers a wide range of opportunities to determine the universe and sample of the research. For this reason, the employees of private service institutions in Istanbul were selected as the universe of the study. This work, project numbered 2019/021,was supported by the Kırıkkale University Scientific Research Projects Coordination Unit. Within the scope of the project, 400 people working in the said service institutions were reached through the easy sampling method by conducting surveys through the company “Istanbul PRP Research and Consultancy Services”. In this context, the sample size of the research was determined as 400. 2.5. Quantitative / Qualitative Analysis Used In this study, quantitative analysis was applied. Accordingly, the data obtained within the framework of the research were used for the purpose of the research, with t