Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yazarlar
- Dertli, Enes(115)
- Kaya, Yunus(50)
- Ayata, Ümit(48)
- Şahin, Engin(48)
- İspirli, Hümeyra(46)
- Bayraktar, Bülent(42)
- Şenay, Volkan(41)
- Can, Zehra(39)
- Özen, Soner(37)
- Bayram, Sinan(35)
- Pat, Suat(35)
- Öztürk, Mesut(35)
- Ecem Bayram, Nesrin(34)
- Esmer, Yusuf(34)
- Battal, Fetullah(33)
- Artar, Musa(32)
- Öner, Erdal(32)
- Korkmaz, Şadan(31)
- Yilmaz, Mustafa Tahsin(31)
- Ertugrul, Mehmet(30)
- Mercan, Emin(30)
- Hasar, Ugur Cem(29)
- Kutlu, Naciye(28)
- Özdemir, Akın(27)
- Kul, Murat(26)
- Cuce, Erdem(25)
- Kamiloğlu, Aybike(25)
- Bayram, Ozkan(24)
- Sefali, Abdurrahman(24)
- Sert, Durmuş(24)
- Çolak, Murat(24)
- Ayazoglu, Rabil(22)
- Gıdık, Betül(22)
- Maden, Sedat(22)
- Ustabulut, Mete Yusuf(22)
- Uçurum, Metin(22)
- Akeren, Zahide(21)
- Dirican, Ebubekir(21)
- Kara, Yakup(21)
- Abdioglu, Murat(20)
Yayınlar
- MakaleYalnız künye2011Etik iklim, örgütsel güven ve bireysel performans arasındaki ilişki
Büte, Mustafa
Bu araştırmanın amacı; etik iklim, örgütsel güven ve bireysel performans değişkenlerinin birbirleriyle olan ilişkilerini incelemek ve birbirlerini nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Veriler anket yardımı ile toplanmıştır. Araştırma, Gaziantep’te faaliyet gösteren bir şirketin 437 çalışanını kapsamaktadır. Bu araştırmanın sonuçlarına göre; etik iklimin örgütsel güven ve bireysel performans üzerinde olumlu etkilere sahip olduğu bulgulanmıştır. Bununla birlikte etik ikliminin örgütsel güven üzerindeki olumlu etkisinin bireysel performans üzerindeki olumlu etkisinden daha güçlü olduğu görülmüştür. Örgütsel güvenin ise bireysel performans üzerinde olumlu yönde güçlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, örgütsel güvenin çalışma arkadaşlarına güven boyutunun bireysel performans üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır.
AtıfTR Dizin115
İncele - MakaleYalnız künye2011-
Büte, Mustafa
Main aim of this study is detecting the effects of perceived organizational climate types’ on unethical behaviors. During the search, the effects of organizational climate analyzed in three dimensions (structure and clearness, relations among people, working environment and risk) on unethical behaviors analyzed in four groups (abuse of office, being dishonest, negative relationships among people and mistrust and irreverence). Two models have been developed at the study. In the first method it has been viewed that perceived organizational climate is affective on negative relationship among people and mistrust (R²=0.453), abuse of office (R²=0.212), irreverence (R²=0.197) and being dishonest (R²=0.017), respectively. In the second model it has been seen that organizational climate types causing unethical behaviors are effective on relationships among people (R²=0.385), structure and clearness (R²=0.245) and working environment and risk (R²=0.111), respectively. As a result, it can be said that perceived negative organizational climate is one of the important reasons of unethical behaviors in the organization.
AtıfTR Dizin27İncele - MakaleYalnız künye2011Entelektüel sermaye raporu içindeki sosyal bilgi
Kaya, Nurullah
Çalışmanın konusu, finansal bilgi çerçevesinde, sosyal rapor ve entelektüel sermaye raporu gibi iki tablonun bütünleştirilmesidir. Her ikisi de geçerli iş şartlarında büyük öneme sahip tablolardır. Geçerli şartlarda iki tablonun amacı ve kapsamı, birbiriyle örtüşmektedir. Soysal bilgi, entelektüel sermaye raporunda maddi olmayan varlık analizinin farklı bir parçası olarak ele alınmıştır. Ayrıca, her iki rapor arasındaki yansıma, şirketin kurumsal imajını, direkt veya endirekt gelişim amacını da açıklamaktadır. Entelektüel sermaye raporunda sosyal raporu birleştirmenin amacı, entelektüel sermaye raporunun benzerliklerini, büyük ölçüde esnekliğini ve kapsamlı olduğunu göstermektir. Bunun faydası, hissedarlar için finansal olmayan bilgilerin basitleştirilerek sunulması ve rapor hazırlamanın direkt maliyetlerinin azaltılmasıdır.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ2Determination of protein and gluten quality-related parameters of wheat l our using near-infrared rel ectance spectroscopy (NIRS)
Ertugay, Mustafa Fatih; Başlar, Mehmet
Buğday ve un işleme teknolojisinde kalite/kontrol için yapılan kimyasal analizler oldukça zaman alıcıdır. Klasikmetotlara alternatif bir teknoloji olan yakın kızılötesi (NIR) spektroskopisi sonuçların birkaç saniyede elde edilmesinisağlar. Bu çalışmada, Türkiye’nin farklı bölgelerinden bir araya getirilen 120 çeşit buğday öğütüldü ve unlarda protein,yaş gluten, kuru gluten ve Zeleny sedimantasyon değerlerinin kalibrasyon modellerini geliştirmek için NIR spektrosko- pisi kullanıldı. Bunun için, monokromatör NIRSystem 6500 ile taranarak unların 1100 nm ile 2500 nm aralığındakispektraları elde edildi. Unların log 1/R’deki spektral verisi ile log 1/R’nin 1. ve 2. türevlerine Çoklu Lineer Regresyon(MLR) ve Kısmi En az Kareler (PLS) uygulandı. Protein, yaş gluten, kuru gluten ve Zeleny sedimantasyon parametreleriiçin korelasyonları sırasıyla r = 0.985, 0.976, 0.953 ve 0.924 olan sonuçlar geliştirildi.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ4Kelkit Vadisi’nin (Türkiye) cryptognathid akarları (Acari: Cryptognathidae) üzerine sistematik araştırma
Doğan, Salih; Akgül, Güldem Dönel
Bu çalışmada, Kelkit Vadisi’nden toplanan cryptognathid akarlar sistematik yönden değerlendirilmiştir. Toplanan örneklerden Cryptognathus Kramer, 1879 cinsine ait üç, Favognathus Luxton, 1973 cinsine ait altı tür tespit edilmiştir. Bu türlerden Favognathus distortus (Kuznetsov, 1974) Türkiye faunası için yenidir. Bu türün tip örneğinde I. bacak femurunun üç kıl taşıdığı belirtilmiş; ancak çizimlerde dört kıl gösterilmiştir. Khanjani & Ueckermann (2008) Favognathus türleri için verdikleri teşhis anahtarında bu türün I. bacak femurunda üç kılın olduğunu kabul etmişlerdir. Örneklerimizde ise I. bacak femurunun dört kıl taşıdığı belirlenmiştir. Araştırma alanından tespit edilen türlerden biri olan Favognathus kamili sp. nov. bilim dünyası için yenidir. Bu yeni tür sırt deseni bakımından Favognathus dakotoensis (McDaniel & Bolen, 1979) ve F. ochraceus (Summers & Chaudhri, 1965) türlerine benzemektedir. Bununla birlikte, idiosoma tereğinin ön kısmının düz yapıda olması, sırttaki noktaların yanlarda daha küçük yapılı olması, coxa-sternal bölgenin ağsız ve çizgisiz düz yapıda olması ve II. tarsustaki tc kıllarının yapı ve büyüklük bakımından birbirine benzemesiyle bu türlerden ayrılmaktadır. Ayrıca Koç & Ayyıldız (1999), Doğan & Ayyıldız (2004) ve Akyol (2007) tarafından verilen ve Favognathus orbiculatus (Livshitz) olarak teşhis edilen örneklerin de bu yeni türe ait olduğuna karar verilmiştir. Diğer taraftan, Favognathus bafranus Doğan, 2008’un erkek bireylerine; Cryptognathus lagena Kramer, 1879 ve Cryptognathus ozkani Doğan & Ayyıldız, 2001’nin ise deutonimf dişi bireylerine ilk kez bu çalışmada rastlanmıştır.
AtıfTR Dizin4İncele - MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ3Effect of "context based learning" in students’ achievement about nervous system
Tosun, Figen Çam; Köse, Esra Özay
-
AtıfTR Dizin15İncele - MakaleYalnız künye2011Nepotizm ve iş tatmini ilişkisinde iş stresinin aracı rolü var mıdır?
Büte, Mustafa
Bu araştırmanın amacı nepotizmin iş tatmini üzerindeki etkisini araştırmak ve bu ilişkide iş stresinin aracı rolünü analiz etmektir. Veriler anket kullanılarak toplanmıştır. Araştırma, Trabzon’da faaliyet gösteren aile işletmelerinde çalışan aile üyesi olmayan 130 yönetici ve işgören üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamındaki aile üyesi olmayan çalışan ve yöneticilerin iş tatmin düzeylerinin ortalamanın üzerinde, nepotizm ve iş stresi düzeylerinin ise beklenenin aksine ortalama seviyede olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada ileri sürülen tüm hipotezler doğrulanmıştır. Araştırma sonucunda, nepotizm iş tatmini üzerende olumsuz yönde bir etkiye sahiptir. Nepotizmin iş stresine etkisi elde edilen sonuçlar arasındaki en güçlü etkiye sahiptir. Ayrıca iş stresinin nepotizm ve iş tatmini arasındaki ilişkide kısmi aracı etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
AtıfTR Dizin15İncele - MakaleYalnız künye2011Perceived nepotism and its relation to job satisfaction, negative word of mouth and itention to quit
Büte, Mustafa
Bu arastırma; isyerindeki kayırmacılık algısı, is tatmini, olumsuz söz söyleme ve isten ayrılma niyeti arasındaki iliskiyi incelemektedir. Bunun yanı sıra is tatmininin; nepotizm-isten ayrılma niyeti ve nepotizmolumsuz söz söyleme arasındaki iliskilerde ara değisken olarak isleyip islemediğini arastırmaktadır. Örneklem, İstanbul’da farklı aile sirketlerinde çalısan ve aile üyesi olmayan çalısanlardan olusmaktadır. Arastırma verileri, çesitli is sektörlerinde çalısan, farklı özelliklere sahip 430 kisiden toplanmıstır. Elde edilen sonuçlara göre; algılanan nepotizm boyutları ve is tatmini arasında negatif bir bağlantı bulunmaktadır. Aynı zamanda is tatmini ve isten ayrılma niyeti arasında negatif bir iliski vardır. Bunların yanı sıra, is tatmini; hem nepotizm algısı ve isten ayrılma niyeti hem de nepotizm algısı ve olumsuz söz söyleme arasındaki iliskiyi de, araya giren değisken olarak etkilemektedir. Arastırma bulguları gösteriyor ki; kayırmacılığın kaldırılması ile isletmelerde is memnuniyetinin artması ve dolayısıyla çalısanların elde tutulma kapasitesinin büyümesi sağlanabilir. Kayırmacılığa maruz kalan gruplar hakkında bilinçlendirmenin gelistirilerek, isletmelerde moral, maddiyat ve zaman kayıplarının azaltılması sağlanabilir.
AtıfTR Dizin16İncele - MakaleYalnız künye2011Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetim stili ilişkisi
Kahya, Cem; Karcıoğlu, Fatih
Bu çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin kalitesini ve örgüt içerisindeki çatışmayı yönetmede liderler tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stilini belirlemek ve lider-üye etkileşimi ile lider tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda; lider-üye etkileşiminin kalitesi oldukça yüksek bulunmuş, liderlerin sıklıkla kullandıkları çatışma yönetim stili problem çözme olarak belirlenmiş ve lider-üye etkileşimi ile belirlenen çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur.
AtıfTR Dizin18İncele - MakaleYalnız künye2011Concentration in Turkish automotive sector: An application on passenger and light commercial vehicles
Ari, Yılmaz Onur; Kaynak, Selahattin
Concentration means that production and pricing are controlled by a few firms in a sector. Number and size of firms which operate in an industry are crucial factors for determining concentration level. The most popular ways to measure the market concentration level are N-Firm Concentration Rate, which is calculated a sum of market shares of the biggest firms in a market, and Herfindahl-Hirschman Index, which is usedfor determining the uncompetitive behaviors in an industry.In this study concentration level of Turkish automotive sector was analyzed through N-Firm Concentration Rates (CR4 and CRg) and Herfindahl-Hirschman Index.As a result of the analysis, high levels of concentration were seen in domestic passenger cars and domestic light commercial vehicles sectors in CR4, while domestic and imported light commercial sectors in CRg. -In Herfindahl-Hirschman analysis, it's seen that a monopolistic structure obtains in domestic passenger and light commercial vehicles, but low concentration rates in imported passenger and light commercial vehicles. As a result of this situation there is a more competitive structure in imported passenger and light commercial vehicles.
AtıfTR Dizin18İncele - MakaleYalnız künye2011Sınıf öğretmeni adaylarının sınıf yönetimine ilişkin algılarının çeşitli değişkenler açısından incelenmesi
Baba Öztürk, Melek; Öksüz, Yücel; Güven, Elif; Çevik, Ceren
Bu araştırmada sınıf öğretmeni adaylarının sınıf yönetimi becerilerine ilişkin algılarını cinsiyet, sınıf düzeyi ve öğretim türü değişkenleri açısından incelemek amaçlanmıştır. Bu amaçla, araştırmanın örneklemini Bayburt ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim fakültelerinde öğrenim gören 401 sınıf öğretmeni adayı oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak İlgar (2007) tarafından geliştirilen "Sınıf Yönetimi Becerileri Ölçeği" kullanılmıştır. Verilerin analizinde aritmetik ortalamanın yanı sıra bağımsız gruplar için t testinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda sınıf öğretmeni adaylarının sınıf yönetimi becerilerine ilişkin algılarının "iyi" (x̄=3.91) düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca öğretmen adaylarının sınıf yönetimine ilişkin algılarında cinsiyet ve öğretim türüne göre .05 düzeyinde anlamlı farklılık oluşmazken sınıf düzeyi açısından anlamlı bir farklılık oluştuğu gözlenmiştir. Elde edilen bulgular, öğretmen adaylarının sınıf yönetimi becerilerini geliştirecek düzenlemelere gereksinim duyduğunu ortaya koymuş ve bu doğrultuda öneriler getirilmiştir.
AtıfTR Dizin19İncele - MakaleYalnız künye2011Sosyo - ekonomik dönüşüm sürecinde üniversitelerin rolü ve yöre halkının üniversite’den beklentileri ile ilgili bir uygulama
Kaynak, Selahattin; Yilmaz, Mustafa Kemal
Kuruldukları bölgede ekonomik kalkınmayı teşvik eden Üniversiteler aynızamanda toplumun sosyo-kültürel yapısı üzerinde de çeşitli etkilerde bulunmaktadırlar.Üniversiteler, farklı kültürel özelliğe sahip olan öğrencileri ve akademik personeli biraraya getirmekte ve kültürler arasında etkileşimin yaşanmasını sağlamaktadır. Bu süreçüniversitelerin kuruldukları bölgenin sosyo-kültürel yapısında değişimlerin yaşanmasınayol açmaktadır. Üniversitelerin bu önemli rolünden hareketle bu araştırmada, yörehalkının Bayburt Üniversitesi’ne yönelik algı ve beklentilerini belirlemek amaçlanmıştır.Araştırmada veriler anket yöntemi kullanılarak toplanmış ve anketler yüz yüze görüşmeşeklinde uygulanmıştır. Araştırma sonucunda; Bayburt Üniversitesi’nin şehrin ekonomikhayatına canlılık getirdiği ve yeni işyerlerinin açıldığı, Bayburt’a yapılan yeni yatırımlariçin çekicilik unsuru olduğu, Üniversite’nin her geçen gün geliştiği ve şehrin yaşamkalitesini yükselttiği sonucuna varılmıştır.
AtıfTR Dizin26İncele - MakaleYalnız künye2011Preserves science teachers’ views of science and technology curriculum
Tosun, Figen Çam; Kansu, Ceren Çevık
The purpose of this study is to reveal 2nd and 4th grades elementary science education students’ knowledge of science and technology curriculum and to explore their opinion about this curriculum. The sample of the study consisted of total 60 2nd and 4th grade students (30 students from each grade) enrolled in department of science education in the faculty of education, Bayburt University in 2008-2009 academic year- spring semester. It is intended to explore students’ written opinions of deficiencies in science and technology curriculum and their suggestions for the curriculum development by using open-ended questions developed by the researchers. The data was descriptively analyzed. The findings indicate that the 2nd grades have more theoretical knowledge of curriculum than 4th grades do though 4th grades can explain their knowledge by associating with the practice. Moreover, 4th grade students’ responses of the deficiency of curriculum it is found that they have difficulty with implementing curriculum in practice.
AtıfTR Dizin7İncele - MakaleYalnız künye2011Effects of nepotism on job stress, job satisfaction, negative word of mouth and intention to quit: A study on employees working for family firms
Büte, Mustafa
Family firms have an important place both at Turkey economy and at world economy. When taking the share of the family firms of the economy into considerance, these firms should be carefully analyzed and their problems should be solved. Because, these problems decrease the efficiency and productivity of the family firms. One of the important problems that the family businesses have is nepotism. The purpose of this study is to investigate the potential effects of nepotism on job stress, job satisfaction, negative word of mouth and intention to quit through the use of family firms employees. Data was gathered by questionnaire method. The research is carried on 130 administrators and workers who work at family firms operating in Trabzon and are not family members. Empirical evidence indicates that nepotism will exert a negative effect on job satisfaction and a positive effect on job stress, negative word of mouth and intention to quit.
AtıfTR Dizin17İncele - MakaleYalnız künye2011The Methodological Value and the Function of Ma'ruf/Mashur Sunnah in Determination and Critique of Hadith
Aydin, Nevzat
Sunnah, along with Quran, has become an essential criteria in the Islamic thought in determination and critique of hadith in terms of their relatedness to the Prophet. However, different approaches toward the determination and the content of the Sunnet as the essential factor in terms of the articulation and functionality of this criteria have been appeared in the long historical proccess. Thus, this paper, especially, is a step for articulating the place of ma'rouf/mashour sunnah, which was a dominant concept in the first two centuries of the Hijri calendar, in determination and critique method of hadith and also, its historical background and function. Even though there are some limitations of active usage of ma'rouf/mashour sunnah originated from different understandings of sunnah, it is an important and primary criteria developed from methodological structure of the determination and the critique of hadith, and also it is a criterion which keeps its value in its consistency, applicability and functionality.
- MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ2Statistical Downscaling of Monthly Precipitation Using NCEP/NCAR Reanalysis Data for Tahtali River Basin in Turkey
Fistikoglu, Okan; Okkan, Umut
Statistical downscaling methods describe a statistical relationship between large-scale atmospheric variables such as temperature, humidity, precipitation, etc., and local-scale meteorological variables like precipitation. This study examines the potential predictor variables selected from the National Center for Environmental Prediction and National Center for Atmospheric Research (NCEP/NCAR) reanalysis data set for downscaling monthly precipitation in Tahtali watershed in Turkey. An approach based on the assessment of all possible regression types was used to select the predictors among the NCEP reanalysis data set, and artificial neural network (ANN)-based downscaling models were designed separately for each station in the basin. The results of the study showed that precipitation, surface and sea level pressures, air temperatures at surface, 850-, 500-, and 200-hPa pressure levels, and geopotential heights at 850- and 200-hPa pressure levels are the most explanatory NCEP/NCAR parameters for the study area. It was concluded that ANN-based downscaling models can be implemented to downscale coarse-scale atmospheric parameters to monthly precipitation at station scale by using the above parameters as inputs in the study area.
AtıfWoS65OpenAlex86
İncele - MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ3The Effects of Nepotism and Favoritism on Employee Behaviors and Human Research Management Practices: A Research on Turkish Public Banks
Büte, Mustafa
The aim of this study is to analyze the effects of nepotism on employees' behaviors and human resources management practices in Turkish public banks. The data were collected via survey from the public banks operating in Ankara. Out of a total of 300 questionnaire forms distributed, 243 were used for analyses. Research model and hypothesizes that were designed via literature scanning, as a part of the objectives of the research, were subjected to Path Analysis using LISREL 8.54 statistical package program. The survey method was used for collecting data. The results of the research revealed that nepotism had significant negative effects on intention to quit, job satisfaction, organizational commitment and human resource management practices. Besides, human resource management practices were found to have positive significant effects on job satisfaction and organizational commitment.
AtıfWoS5İncele - MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ4A systematic investigation on cryptognathid mites (Acari: Cryptognathidae) of Kelkit Valley (Turkey)
Dönel, Guldem; Dogan, Salih
In this study; cryptognathid mites collected from Kelkit Valley have been evaluated systematically. Three species belonging to the genus Cryptognathus Kramer, 1879 and six species belonging to the genus Favognathus Luxton, 1973 have been determined. Of these; Favognathus distortus (Kuznetsov, 1974) is new record for the Turkish fauna. In the introduction of the paper given on original description of this species, it has been mentioned that femur I has three setae as for all the species dealt with in the paper, but shown four setae on femur I in the figure. Khanjani & Ueckermann (2008) agreed to femur I with three setae in their identification key for all Favognathus. In Turkish specimens it has been determined that femur I bears four setae. One of the species determined from the research area, Favognathus kamili sp. nov., is new to science. The new species is similar to Favognathus dakotoensis (McDaniel & Bolen, 1979) and F. ochraceus (Summers & Chaudhri, 1965) in general appearance; however it can be distinguished from them by the anterior edge of hood smooth, dorsolateral punctations smaller size than centrals, coxa-sternal region without striae and reticulum, tc on tarsus II similar. Furthermore, it was decided that the Turkish specimens named as Favognathus orbiculatus (Livshitz) by Koc & Ayyildiz (1999), Dogan & Ayyildiz (2004), Akyol (2007) belonged to Favognathus kamili sp. nov. and these specimens subsequently were transferred to this new species. Additionally, the males of Favognathus bafranus Dogan, 2008 and the deutonymph females of Cryptognathus lagena Kramer, 1879 and Cryptognathus ozkani Dogan & Ayyildiz, 2001 have been found for the first time in this study.
AtıfWoS8İncele - MakaleYalnız künye2011Investigation of Usability of Basaltic Pumice Aggregate At Prefabricated Structure Light-Weight Concrete Components
Gökce, H. Suleyman; Simsek, Osman
At prefabrication, concrete which is 30 MPa and more compressive strength is generally used in the production of structure components such as colon, beam etc. In new generation productions, expected property of the components is not only compressive strength, but also tensile splitting strength, bond strength and lightness which provides advantage on movement and molding. In this study, the engineering properties of the concrete prepared by CEM I 42.5 R type cement by using pumice and normal aggregate were investigated On determination of compressive strength 100x200 mm sized cylinder sample, on determination of tensile splitting and bond strength 150x150x150 mm sized cube sample and O12 ribbed steel bar was used. It is found that light-weight concrete (LC) which was prepared with pumice aggregate is 30% lighter than normal concrete (NC) prepared with normal aggregate and at equal strength. According to the NC, the LC was obtained by 48% less tensile splitting strength and 15% less bond strength.
- MakaleYalnız künye2011Scopus SJRQ1Opinions of prospective teachers about utilizing the 5E instructional model
Metin, Mustafa; Coskun, Kerem; Birisci, Salih; Yilmaz, Gül Kaleli
The aim of this study is to determine the opinions of prospective teachers about utilizing the 5E instructional model. The study was carried out during spring semester of 2008 educational periods. The sample of the study consisted of 60 sophomore prospective teachers at the Department of Primary Teacher Education in Faculty of Education at Artvin Çoruh University in Artvin. In the study, qualitative research method was used. This study was conducted in three stages. In the first stage, the prospective teachers were given national education standards which were about fourth and fifth class Science and Technology course and then they were asked to prepare an activity appropriate for the 5E instructional model. In the second stage, they were asked to carry out those activities into classroom. In the last stage, semi-structured interviews were followed up with the prospective teachers. The results of study revealed that the prospective teachers have positive opinions on applying of the 5E instructional model in classroom. They believe that the 5E instructional model provides the students to learn the topic. But the prospective teachers complained that insufficient learning materials and equipments which were needed for applying to the 5E model in classroom environment. In addition to these results, prospective teachers said that designing and implementing activities takes too much time when activity is practiced in classroom.
AtıfScopus11
İncele