Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yazarlar
- Battal, Fetullah(7)
- Özkurt, Cem(6)
- Kömür, Gökhan(5)
- Durmuş, İbrahim(4)
- Yurttaş, Süleyman(4)
- Alpay, Ahmed Hamza(3)
- Göktaş, Bora(3)
- Hasanov, Behram(3)
- Keskin, Savaş(3)
- Kul, Murat(3)
- Yildiz, Tugba(3)
- Bilgin, Yusuf(2)
- Boz, Emre(2)
- Durmaz, Atakan(2)
- Esmer, Yusuf(2)
- Pabuçcu, Hakan(2)
- Çakır, Zekai(2)
- Ünlü, Hami(2)
- Akbaba, Fikrinaz Damla(1)
- Aksoy, Ömer Faruk(1)
- Aktoklu, Sevda(1)
- Altun, Melek(1)
- Apak, Ömer Ceyhun(1)
- Aras, Zakir(1)
- Ari, Sinan(1)
- Boyraz, Celal(1)
- Bulbuloglu, Semra(1)
- Buzkan, Kemal(1)
- Büte, Mustafa(1)
- Can, Polat(1)
- Dayi, Faruk(1)
- Degirmenci, Yavuz(1)
- Devecı, Fatma Gorgün(1)
- Dilek, Ahmet Naci(1)
- Erciş, Aysel(1)
- Eskici, Burak(1)
- Gülcan, Nazıfe Selcen Pınar(1)
- Güneş, Hüseyin(1)
- Güngör, Özcan(1)
- Gürbüz, Cihan(1)
Yayınlar
- MakaleAçık Erişim2020Weightlifting Trainers' Ethical Leadership Behaviors According to Athlete Perceptions
Kul, Murat; Boz, Emre; Şipal, Onur; Aksoy, Ömer Faruk
The main purpose of this study is to evaluate the ethical leadership behaviors of weightlifting trainers by athletes and to examine these data in terms of demographic variables. The research group consists of 266 participants. "Ethical Leadership Scale" developed by Yılmaz (2005) was used for data collection. In the analysis of the data, Pearson Product Moment Correlation Analysis, One-Way ANOVA and t-Test were used as well as percentage and frequency distributions. According to the results of the study, no significant difference was found in the variables of gender, educational status, and being a national athlete (p> 0.05), while a low-level negative relationship was found between the age variable and the subdimensions of "Climatic Ethics" and "Ethics in Decision Making". While a significant difference was reached in all subdimensions of the Ethical Leadership Scale depending on the coaching level variable, a significant difference was reached only in the “Ethics in Decision Making” sub-dimension depending on the duty year variable (p <0.05).In the light of the findings obtained, in terms of leadership features, weightlifting trainers; It is thought that as their age increases, they exhibit less climatic and ethical values in decision-making, as their coaching levels increase, they move away from ethics in communicative, climatic, behavioral and decision-making, and as their term of office increases, they give less place to ethical rules in decision-making due to professional deformation.
AtıfOpenAlex3
İncele - MakaleAçık Erişim2020A Discussion on the Change of Organizations During the Covid-19 Period According to the Natural Selection Approach
İlhan, Ahmet
The Covid-19 outbreak, with its announcement as a pandemic, caused numerous changes in thesocial and economic fields, and these changes have become the new realities of our lives. Besides, the pandemicoutbreak has begun to change the business practices for organizations and employees at a rapid pace in termsof the strategy, time, place, and sector variables. In this context, the principles of natural selection, which is anevolutionary approach based on biology, have been used especially to develop and expand the scope oforganizational research and to explain organizational change and survival. This study aims to determine whatchanges the Covid-19 process has brought on organizations, along with the stages of crisis and change, andhow organizations react to these changes within the framework of natural selection. Furthermore, in respect ofthe relationship between organizations and change during the Covid-19 outbreak, an attempt has been made todetermine the types of organizational change that the organizations are subjected to due to environmentalpressures in the context of the principles of the natural selection approach. In this context, it is possible toforesee the type of change that organizations are exposed to and their forward-looking positions as a result ofthe natural selection processes. In line with the information obtained from this research, it was determined thatthe form of the organizations started to change as a result of the new realities revealed by the crisis and changes during the Covid-19 outbreak and the conditions set by the pandemic. Accordingly, we can say that, during theCovid-19 outbreak, the organizations have gone through unplanned, macro, sudden, extended, proactive andreactive, active and passive, and revolutionary changes. As a result of these changes, according to the naturalselection approach, some organizations diversify, cling, spread and win the fight for existence. On the otherhand, if some organizations cannot adapt to change, diversify harmfully or uselessly or cannot provideresources, they lose their fight for survival and disappear.
AtıfOpenAlex1İncele - MakaleAçık Erişim2020Reading of Şerif Mardin and Mübeccel Kiray: Social Changes and Modernization Periods in Our Recent History
Özkurt, Cem
This study aims to discuss the intersecting and diverging points of the sociological analyses of Şerif Mardin and Mübeccel Kiray within the framework of the parameters of social change, the fundamental tensions between social groups and social Power focuses and the problems of the connectedness of social structure. In this discussion, the theoretical approaches and the original conceptual frameworks of sociologists are used to monitor and analyze the structural changes and transformations that Turkish society has undergone in the last two centuries with their sociological dimensions. The conceptual and theoretical framework used by the two social scientists in analyzing the periods of modernization and modernization is widely differentiated. Accordingly, Şerif Mardin attributes our modernization process as a macro variable to the modenization in the political institution and bureaucracy and the radical transformation of this modernization in the field of symbols, symbols and values of society; Mübeccel Kıray makes a reference to the dynamics in production processes and the economy variable. Thus, the structural determinants of our modernization process are differentiated and analyzed with references to different contexts. In terms of contribution to literature, the study shows how Turkish modernization, which is often analyzed solely by its historical content and stages, can be analyzed both in its historical and sociological dimensions.
- MakaleYalnız künye2019The Impact of Work-Family Conflict on Hedonic Consumption: A Survey on Industrial Workers
Göktaş, Bora; Tarakçı, İnci Erdoğan
Purpose – Work and family make up a large part of the lives of individuals and every individual has a role in social life as much as the number of groups he/she belongs to. It has become more important than ever for individuals to balance their work and family life so that they can fulfill all the responsibilities of their job and family roles. Especially in recent years, the fact that many women have started working and more families have double income has changed their job and family roles. The first consequence of not being able to balance work and family responsibilities is the dilemma between these two roles. The roles that people play in business and family life shape their lifestyles and also their needs and demands. Therefore, the conflict arising from the lack of stabilize between work and family tasks also affects the social lives of individuals and consequently the habits of consumption changes. As it is known, consumption in modern societies is not only aimed at meet the physiological and basic needs but also brings a lifestyle dedicated to the quest for pleasure. The Hedonic Consumption that emerges at this stage is a form of consumption that tends to act with emotions rather than sensations where it is not possible to be satisfied with desires and fantasies and to which the desire is continuous. In this study, the concept of business family conflict is handled with its reflections in modern consumption societies and the relation of this conflict with the consumption and hedonic consumption habits depending on the effect of this conflict on the roles of individuals.Design/methodology/approach – For this purpose, a survey was conducted with 412 blue and white collar workers who were actively working in factories operating in the Organized Industrial Zone of Bilecik and Bayburt Province in July-August 2019 and 390 evaluable questionnaires were obtained. In the light of the findings, it was tried to put forward the influence of work family and family work discord and hedonic consumption habits of the workers.Findings – According to the study findings, work-family conflict has no effect on social shopping, adventurous shopping and shopping to make others happy dimensions, while it has a negative effect on shopping for relaxation, shopping to get ideas and shopping for value dimensions. On the other hand, family-work conflict has a positive effect on all dimensions of hedonic consumption except the adventurous shopping dimension. The strongest effect is on shopping for relaxation dimension.Discussion – The WFC independent variable has no effect on hedonic consumption. However, the other independent variable FWC has an effect. In order to see whether the findings in the present study are supported or not, it is recommended that researchers conduct new studies using different research methods and different research areas (universe and sample).
AtıfTR Dizin1İncele - MakaleYalnız künye2019Prof. dr. necatı öner’de dıl şuuru
Tozlu, Necmettin
Ülkemizde aydın, özellikle Batıcı aydın Tanzimat’tan beri kendi dünyasına düşman veonu tahriple meşgul. Sürekli hor gördüğü, sataştığı bu dünyanın dinamikleri: Dini, dili,kültürü, sanatı, geleneği vs. Hâlbuki millet ancak bu dinamikler sayesinde millettir. Budinamiklerin tahribi ve bunlarla oynama bir milletin kökünden sökülüp atılması demektir.Asıl aydın, düşünür, bilim adamı tüm bu olup bitenlerde kendi payını arayandır. Zaaflarınkaynaklarını keşfeden ve irdeleyendir. Prof. Dr. Necati Öner, bu manada tüm bu olan bitenenüfuz eden, tahribatın boyutlarını ve amacını gören bir düşünürümüz, filozofumuzdur.O, aksine milli değerleri, kültürden dile felsefeciliğinin ve mantıkçılığının harikuladedünyasında ele alır, tahlil eder, milli bünyedeki yerlerini, işlevlerini gösterir. Öner, diliönceler. Dil, onda bir milletin var oluşuyla, varlıkta kalışıyla doğrudan ilgilidir. Buna rağmenne hikmetse yüzyıllardır ihmal edilir. Yabancı dillerin istilasına uğrar. Hele yabancıdille öğretim, ancak köle toplumlarında görülebilecek bir garabettir. Bu incelemede tümbunlar Öner’in açısından ortaya konulmaya çalışılacaktır.
AtıfTR Dizin1İncele - MakaleAçık Erişim2019Social identity literacy
Yurttaş, Süleyman
This study focuses on the social identities of people living in today's world, which is accepted as a modern or postmodern period. It treats the issue of social identity from a theoretical and conceptual perspective. Based on Lévi-Strauss's concept of bricolage this study identifies identities as patchwork-identities. In this way it emphasizes the importance of knowledge, skills and competences of actors in the process of identity formation and transformation in today's world. Hence, the study aims to introduce a concept to literature, which can be coined as a social identity literacy. In this study, social identity literacy is defined as the ability to recognize, understand and analyse social identities. Therefore it includes the recognition of differences and similarities between identities, the acceptance of discrepancy, the conduction of healthy relationships with other identities, the ability to cope with the problems faced in creating and converting the own identity and solving the problems in connection with the identity. The study is important in terms of establishing a connection between identity and competence, awareness, knowledge and skill.
AtıfOpenAlex2TR Dizin1İncele - MakaleYalnız künye2019‘Improving/Normalizing’ the Subordinated Identity Through Social Media: Coming to a Conclusion Successful in Normalizing the Identity in Marriage Groups for the Disabled
Güzel, Meltem; Keskin, Savaş
A Facebook group titled ‘Friendship Companionship Chatting Matrimony and Disabled Love’ was analyzed in this study endeavoring to examine the cultural context of the case in which a group of online disabled individuals transformed the social media to make up for their subordinated identities. In this Facebook group which is composed of members collectively producing activities intended for normalizing/improving the identity of the disabled on the basis of relationships to be established to serve the purpose of marriage and flirting, a heterotrophic cultural experience is also configured. Even though disabled users are self-represented through several online organizations, the selection of marriage communities is associated with the strong link between ‘normalization’ and marriage. Only if the conventional dispraise for being single and the societal pressures are taken into consideration, then the importance of marriage especially to individuals’ achievements of ‘normality’ can be understood. Netnography method which included global analytical perspective was utilized in the study intended for revealing as to how marriage and love relationships acting as the platform forthe selfrepresentation of disabled users via social media were configured in order to repair the subordinated identity. In the study addressing the online disabled group making its presence felt in Facebook by gaining cultural autonomy, attempts were made to create a mapping for digital identities on the basis of individual and collective posts. Findings of the study indicate that disabled users succeeded in normalizing the current state of feelings of subordination and inferiority in social media where they endeavored to achieve normalization. Moreover, the act of using social media as the heterotrophy of ideal identity against being stuck in the limbo and going ultra marginal is an important detail among findings of the study.
- MakaleYalnız künye2019İşçi sınıfına mensup kadınlarda statü tüketimi olarak sürücü belgesi
Yurttaş, Süleyman
Çalışma, işçi sınıfına mensup kadınların kimlik oluşum ve dönüşümsüreçleriyle, sürücü olma istekleri arasındaki ilişkiyi, statü tüketimi kavramıçerçevesinde açıklamayı amaçlamaktadır. Yapılan çalışma ile sürücü belgesine sahip olmanın işçi sınıfına mensup kadınlar tarafından nasıl anlamlandırıldığı ve hangi açılardan önemli görüldüğü ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.Çalışmada Yenikent’te (Ankara/Sincan) yaşayan 30-55 yaş aralığında, işçisınıfına mensup 42 kadın ve sürücü kursunda görev yapan 5 yönetici/öğretmen katılımcı ile yapılan yarı yapılandırılmış görüşme tekniğindenelde edilen veriler kullanılmıştır. Çalışmada, sürücü belgesinin, işçi sınıfınamensup kadınların hem bilişsel hem de psiko-motor becerilerini etrafındakiinsanlara gösterebilmeleri açısından büyük bir sembolik değer taşıdığı sonucuna ulaşılmıştır. Bununla beraber işçi sınıfına mensup kadınların, gerçektesahip olmadıkları “eğitimli, başarılı ve/veya zengin kadın” statülerini, bu statülerin sembollerinden biri olarak kabul ettikleri sürücü belgesinin tüketimiile çevrelerindeki insanlara göstermeye çalıştığı sonucuna ulaşılmıştır. İşçisınıfına mensup kadınlar, bu statü tüketimi sayesinde özsaygılarını yükselttiklerini ve toplumsal onay aldıklarını belirtmişlerdir.
- MakaleAçık Erişim2019Toplumsallık, Anlam ve Bir Sosyal İnşa Olarak İnsan
Özkurt, Cem
Sosyal olarak inşa edilmiş toplumsal gerçekliğin simge, sembol ve anlam ağları, toplumları ve bireyleri bilişseldüzeyde biçimlendiren ve şekillendiren sosyo-psişik örüntülerdir. Bu örüntüler, toplumsal etkileşim düzeniiçinde, güç ilişkileriyle iç içe geçerek, farklı türden formlar alırlar ve kompozisyonlara bürünürler. Etkileşimdüzeni içerisinde, bu kompozisyonlarla farklı düzeylerde toplumsal karşılaşmalar deneyimleyen bireyler;simge, sembol ve anlam ağlarının karşılıklılığıyla biçimlenen sosyal konfigürasyonlarla inşa edilirler veyeniden inşa edilirler. Bu inşalar, bireyleri hissediş, düşünüş ve davranım düzeylerinde biçimlendirir ve onlaratoplumsal oluşun dinamikleriyle şekil alan bir kimlik verir. Bu çalışma, toplumsal olarak inşa edilen insanın;simge, sembol ve anlam ağlarıyla karşılıklı etkileşim sonucunda oluşan ve olgunlaşan bir yaratı olduğu teziniönemle vurgulamaktadır. Bu vurguyu yaparken, sosyolojinin ve antropolojinin kuramsal birikimlerindenolabildiğince yararlanmakta ve sosyal bilimsel muhakemeyi öne çıkaran bir analizi gerçekleştirmeyeçalışmaktadır.
- MakaleAçık Erişim2019Öğretmen Adaylarının Etkin Vatandaşlık Algılarının İncelenmesi
Degirmenci, Yavuz; Eskici, Burak
Bu araştırmanın amacı sınıf öğretmeni adaylarının günümüzde popülerliği ve önemi her geçen gün artan etkin vatandaşlık kavramına ilişkin algılarını incelemektir. Araştırma, 2016-2017 eğitim öğretim yılının güz döneminde öğrenim gören, 82’si kız ve 56’sı erkek olmak üzere toplam 138 sınıf öğretmeni adayı ile yürütülmüştür. Çalışmada, nitel araştırma yöntemlerinden biri olan olgu bilim (fenomenoloji) deseni kullanılmıştır. Çalışma grubunun etkin vatandaşlık kavramıyla ilgili görüş ve düşünceleri tek cümleden oluşan bir görüşme formuyla toplanmıştır. Verilerin analizinde ise içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre öğretmen adayları etkin vatandaşlık kavramına yönelik toplam 78 farklı ve geçerli metafor üretmişlerdir. Bu metaforlar ortak özelliklerine göre (n=7) farklı kategori altında toplanmıştır. Araştırma sonucuna göre etkin vatandaşlık kavramıyla ilgili metaforların daha çok “sosyal sorumluluğu yüksek olarak etkili vatandaşlık” kategorisinde yer aldığı tespit edilmiştir. Ayrıca katılımcıların bu kavrama yönelik en çok tercih ettiği metaforlar ise sorumluluk sahibi kişi, arı, ağaç, su, elmas, karınca, öğretmen ve tohum metaforları olmuştur.
AtıfOpenAlex7TR Dizin10İncele - MakaleYalnız künye2018Positive and Negative Ageism Scale (PNAS) A Validity and Reliability Study
Sarikoca, Erem; Yurttaş, Süleyman
The aim of this study is to develop a scale to determine the attitudes of university students towards elderly people. 31 expressions were formed to cover all dimensions of the old discrimination. 400 university students participated in this study. In the analysis of the data, AFA and DFA were used. Cronbach's alpha coefficients were calculated to provide information on the reliability of the scale. With the AFA analysis, the items with the factor load values lower than 0.32 were tried to be scaled and 8 items were subtracted from the scale. For the validity of the scale, DFA was performed and a two-factor scale was obtained. According to the findings obtained from the analysis; RMSEA 0.062, NNFI 0.90 and CFI 0.91. These values showed good agreement between the sub-factors and the scale. According to the general Cronbach Alpha coefficient (0.801), it can be proposed that the scale is quite reliable.
AtıfTR Dizin5İncele - MakaleYalnız künye2018We can see who you are! Reflections of Social Visibility of Consumption on Consumer-Brand Identity, WOM Communication, and Brand Loyalty
Bilgin, Yusuf
This research examines the effect of social visibility of consumption on consumer-brand identity, word-of-mouth communication and repurchase intention in a social identity. The universe of this study consisted of female consumers who follow the five most popular hijab clothing brands in Turkey (Nihan, Kayra, Tuğba, Aker, and Armine) on social media. Convenience sampling method was used. Research data obtained through online surveys shared on Facebook and Instagram with 748 consumers. The obtained data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM). It was determined that the social appearance of consumption affects consumer brand identity, word-ofmouth communication, and repurchase intention positively in female consumers with conservative social identity. Word-of-mouth communications are more effective than social identity and consumer brand identity on the repurchase intentions of female consumers with conservative social identity. Results show that hijab brands should attach importance to activities aimed at overlapping themselves with the social identities of conservative consumers.
AtıfTR Dizin2İncele - MakaleYalnız künye2018Toplumsal ekoloji bağlamında türklerin doğa ile ilişkilerine genel bir bakış: mandıra filozofu filminin düşündürdükleri
Kabak, Turgay
Bu çalışmada Türklerin doğaya yaklaşımı temelde mitolojik dönem, ilahidinler dönemi ve modern dönem olarak üçe ayrılıp her üç dönemi deetkileyen düşünce tarzı ve dinamikler (üretim, tüketim, modernleşme,kapitalizm vb.) toplumsal ekoloji bağlamında incelenip açıklanmayaçalışılmıştır. Bozkır kültürünün en seçkin örneklerinden birisini ortaya koyanTürkler, temel geçim kaynağı olarak tarım ve hayvancılığı seçtikleri içindaima doğa ile iç içe bir hayat sürmüşlerdir. Bu hayat esnasında doğadakisudan, ağaçtan, bitkiden, hayvandan ve bilumum canlıdan yararlanmışlardır.Başka bir ifadeyle Türklerin kurduğu kültür ve medeniyet içerisinde doğaunsurları vazgeçilmez bir yere sahiptir. Ġlk planda maddi alışveriş olarakgörünen bu ilişkiler sadece sosyo-ekonomik alanda kalmamış, Türklerininanış ve düşünüş dünyasına da etki etmiş ve doğaya saygı duyan birfelsefenin oluşmasını sağlamıştır. Çalışmanın konusu da bu felsefede zamaniçerisinde meydana gelen değişimlerdir.
AtıfTR Dizin7İncele - MakaleYalnız künye20142008 Global Economic Crisis and the Caucasus-Central Asia Turkish Diaspora
Durmaz, Atakan; Kalça, Adem
The economic crisis that started in the US and shook the whole world has affected all economies in some degree. The Central-Asian and Caucasian countries newly arising at world scene and having problems in developing and making use of the wealth they own have got their share of the crises. The economic crises, in addition to the structural (economic, social, political etc.) problems of the region, have had negative effects on the recent growth trend. However, the strongest effect of the crises has been on the Diasporas of the countries in the region. The exchanges from Diasporas take an importance place in the GNPs of the region's countries except from Kazakhstan. After all, the loss of income and job has disrupted Diaspora sources highly by the effect of the crises on the countries containing their Diasporas. During the period in which the crises mostly took its affect, especially Russia and Kazakhstan have imposed some sanctions over the migrant workers within their domestic policy. These sanctions have caused the Diaspora to have great income loss. Also, many migrants have been forced to turn back to their home countries, and this has led the already existing unemployment of those countries to rise up. The aim of this study is to present the extent to which the countries in the region are affected by this period and to state the precautions to be taken for the future in the scope of the crisis's effect on the Diaspora.
AtıfTR Dizin1İncele - MakaleYalnız künye2013Kişisel değerler ile marka değeri arasındaki ilişkiler
Yilmaz, M. Kemal; Yapraklı, Şükrü; Erciş, Aysel; Can, Polat
Son yıllarda pazarda aynı ürün grubunda çok fazla sayıda marka olması rekabeti güç ve çetin kılmaktadır. Bu durum ise fiziksel faydalardan çok marka ve değer yaratma gibi soyut kavramların ön plana çıkmasına sebep olmuştur. İşletmeler markalamayı önemli bir rekabet ve farklılık aracı olarak görmüşlerdir. Bunun sonucunda ise marka, farklılık oluşturmada önemli bir faktör olmuştur. Çünkü iyi bir marka ürüne değer katan önemli bir unsurdur. Sürekli çoğalan markalar sayesinde tüketiciler ve markalar arasındaki ilişkiler karmaşık bir hal almıştır. Tüketici sahip olduğu kişisel değerler ile benzer davranışlar sergilemektedir. Buradan hareketle bu çalışmada kişisel değerler ile marka değeri boyutları arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Elde edilen sonuçlar, tüketicilerin kişisel değerleri ile marka değeri boyutları arasında anlamlı ilişkiler olduğunu göstermektedir.
AtıfTR Dizin6İncele - MakaleYalnız künye2012Çatışma yönetim stratejisinin tahmin edicileri olarak örgütsel kültür tipleri
Kahya, Cem; Buzkan, Kemal; Karcıoğlu, Fatih
Her örgütü karakterize eden özellikler farklıdır ve bu farklılığın asıl kaynaklarından birisi de, örgütsel kültürdür. Her örgüt, kendine özgü bir kültür anlayışına sahiptir. Bu nedenle örgüt içerisinde ortaya çıkan çatışmanın yönetilmesinde, örgütsel kültürün de dikkate alınması gerekecektir. Buradan hareketle çalışmamızın temel amacı, örgüt yöneticileri tarafından çoğunlukla tercih edilen çatışma yönetim stratejisi ile örgüt çalışanları tarafından baskın olarak algılanan örgütsel kültür tipi arasındaki ilişkiyi incelemektir. Böylece çatışma yönetim stratejisinin belirlenmesinde, örgütsel kültür tipinin herhangi bir etkisinin olup olmadığı test edilmiş olacaktır. Çalışma, ankete dayalı bir alan araştırmasıdır ve Erzurum ilinde faaliyet gösteren bir firmada çalışan toplam 146 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları, firma çalışanları tarafından baskın olarak algılanan örgütsel kültür tipinin pazar kültürü olduğunu ve firma yöneticileri tarafından çoğunlukla tercih edilen çatışma yönetim stratejisinin ise problem çözme olduğunu göstermiştir. İleri sürülen hipotez testi ispatlanmıştır. Buna göre yöneticiler, çatışma yönetim stratejisini belirlerken, çalışanların algıladıkları örgütsel kültür tipinden etkilenmektedirler.
AtıfTR Dizin7İncele - MakaleYalnız künye2011Perceived nepotism and its relation to job satisfaction, negative word of mouth and itention to quit
Büte, Mustafa
Bu arastırma; isyerindeki kayırmacılık algısı, is tatmini, olumsuz söz söyleme ve isten ayrılma niyeti arasındaki iliskiyi incelemektedir. Bunun yanı sıra is tatmininin; nepotizm-isten ayrılma niyeti ve nepotizmolumsuz söz söyleme arasındaki iliskilerde ara değisken olarak isleyip islemediğini arastırmaktadır. Örneklem, İstanbul’da farklı aile sirketlerinde çalısan ve aile üyesi olmayan çalısanlardan olusmaktadır. Arastırma verileri, çesitli is sektörlerinde çalısan, farklı özelliklere sahip 430 kisiden toplanmıstır. Elde edilen sonuçlara göre; algılanan nepotizm boyutları ve is tatmini arasında negatif bir bağlantı bulunmaktadır. Aynı zamanda is tatmini ve isten ayrılma niyeti arasında negatif bir iliski vardır. Bunların yanı sıra, is tatmini; hem nepotizm algısı ve isten ayrılma niyeti hem de nepotizm algısı ve olumsuz söz söyleme arasındaki iliskiyi de, araya giren değisken olarak etkilemektedir. Arastırma bulguları gösteriyor ki; kayırmacılığın kaldırılması ile isletmelerde is memnuniyetinin artması ve dolayısıyla çalısanların elde tutulma kapasitesinin büyümesi sağlanabilir. Kayırmacılığa maruz kalan gruplar hakkında bilinçlendirmenin gelistirilerek, isletmelerde moral, maddiyat ve zaman kayıplarının azaltılması sağlanabilir.
AtıfTR Dizin16İncele - MakaleYalnız künye2011Sosyo - ekonomik dönüşüm sürecinde üniversitelerin rolü ve yöre halkının üniversite’den beklentileri ile ilgili bir uygulama
Kaynak, Selahattin; Yilmaz, Mustafa Kemal
Kuruldukları bölgede ekonomik kalkınmayı teşvik eden Üniversiteler aynızamanda toplumun sosyo-kültürel yapısı üzerinde de çeşitli etkilerde bulunmaktadırlar.Üniversiteler, farklı kültürel özelliğe sahip olan öğrencileri ve akademik personeli biraraya getirmekte ve kültürler arasında etkileşimin yaşanmasını sağlamaktadır. Bu süreçüniversitelerin kuruldukları bölgenin sosyo-kültürel yapısında değişimlerin yaşanmasınayol açmaktadır. Üniversitelerin bu önemli rolünden hareketle bu araştırmada, yörehalkının Bayburt Üniversitesi’ne yönelik algı ve beklentilerini belirlemek amaçlanmıştır.Araştırmada veriler anket yöntemi kullanılarak toplanmış ve anketler yüz yüze görüşmeşeklinde uygulanmıştır. Araştırma sonucunda; Bayburt Üniversitesi’nin şehrin ekonomikhayatına canlılık getirdiği ve yeni işyerlerinin açıldığı, Bayburt’a yapılan yeni yatırımlariçin çekicilik unsuru olduğu, Üniversite’nin her geçen gün geliştiği ve şehrin yaşamkalitesini yükselttiği sonucuna varılmıştır.
AtıfTR Dizin26İncele