Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

• 4

• MakaleAçık Erişim2022/r/bayburt/16675
  Impact of corporate social responsibility performed by Turkish banks related to COVID-19 on customer satisfaction and loyalty

  Yilmazel, Sefa Emre; KARADEMiR, Aslı Çillioğlu

  The study aims to evaluate the support provided by banks in the COVID-19 era and to investigate the effect on consumer preferences. In this direction, the effects of CSR variables (economic, legal, ethical, philanthropic) and corporate interactions (corporate image, CSR trust, corporate evaluation) on consumer preferences (customer satisfaction, customer loyalty) were investigated. The study collected data from bank customers who showed corporate social responsibility practices; in total, 346 data were collected in Turkey. Confirmatory factor analysis and path analysis were performed in the Amos 22.0 program. The results of this study demonstrated that the impact of CSR variables on corporate image, trust and evaluation had been proven. While economic and ethical responsibilities positively affect the corporate image, legal and philanthropic responsibilities increase consumers’ trust. In addition, legal responsibilities positively affect consumers' evaluation of the banks. The results also confirm that corporate image, trust and evaluation affect customer satisfaction and loyalty. With this study, it will be possible to improve the behaviour of banks in this direction in times of crisis by revealing the preferences of bank customers for corporate social responsibility components.

  AtıfOpenAlex5

  İncele
• MakaleAçık Erişim2021/r/bayburt/16768
  The effects of national and global macroeconomic factors on emerging stock markets: An empirical research on Turkey and BRICS countries

  Islamoglu, Mehmet; Karataş, İsmail

  This study was handled and prepared to determine the impact of national and global macroeconomic\rfactors on the stock exchanges of Turkey and the BRICS (Brazil, Russia, India, China and South Africa)\rcountries. For this purpose, monthly data from January 2003 - December 2016 were used to analyse\rthe study. Federal funds rate, global commodity price index, MSCI World Index, consumer price\rindex, industrial production index, narrow-defined money supply and U.S. Dollar-based real\rexchange rate are the explanatory variables of the study. The explained variables of the research are\rthe closing prices of the stock market index of these countries. In this context, each country set a model,\rand the Linear Autoregressive Distributed Lag (ARDL) approach was applied to reach the related\rresults. In addition, Nonlinear Autoregressive Distributed Lag (NARDL) approach was used in the\rstudy. In this context, the global commodity price index, narrow-defined money s upply, a nd U.S.\rDollar-based real exchange rate were the explanatory variables; the closing prices of the stock market\rof these countries as dependent variables were included in the models. According to the ARDL\rapproach analysis results, it was observed that there were statistically significant effects in the context\rof the variables. Furthermore, according to the results of the NARDL approach analysis, it was\rdetermined that there were short-term and long-term asymmetric effects in the context of the\rvariables.

  • 
  AtıfOpenAlex1

  İncele
• MakaleAçık Erişim2020/r/bayburt/15003
  Para politikası araçlarının gölge bankacılık üzerindeki etkisi

  Okur, Fatih; Soylu, Ozgür Bayram

  Gölge bankalar finansal aracılardır. İşlemlerini merkez bankası likiditesine ve kamu kesimi kredi teminatlarına erişim olmaksızın vade, kredi ve likidite dönüşümü olarak yapmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, gölge bankacılık ve para politikası arasındaki ilişki sorununa, geleneksel bankacılık dışında özel veya kamu ödeme garantisi gerektiren tüm finansal faaliyetlerin yanıtlanmasıdır. Bu çalışmada 2002-2016 döneminde OECD ve OECD ile yakın işbirliğinde olan anahtar konumundaki ülkelerde milli gelir, politika faizi, tüketici fiyat endeksi ve para arzının (M1) gölge bankacılık üzerindeki kısa ve uzun dönemli etkileri yıllık verilerle Panel ARDL yöntemi aracılığıyla tahmin edilmiştir. Analiz sonuçları ele alınan göstergeler arasında kısa ve uzun dönemli anlamlı bir ilişkinin varlığına işaret etmektedir. Kısa vadeli PMG tahmin sonuçları uzun dönem dengesine yaklaşık dört yıllık bir süre zarfında varılacağına işaret etmektedir. Ayrıca uzun dönem PMG tahmin sonuçları da göstergeler arasında milli gelir dışında anlamlı bir ilişkinin varlığına işaret etmiştir. Para arzı ve politika faiz oranın pozitif, tüketici fiyat endeksinin ise negatif bir etkisinin olduğu görülmüştür.

  • 
  AtıfOpenAlex1·TR Dizin1

  İncele
• MakaleYalnız künye2020/r/bayburt/14963
  The relationship between perceived organizational support and organizational commitment in the context of organizational justice (example of bank employees)

  Battal, Fetullah; Soyalın, Mesut

  The general aim of this study is to analyze the relationship between organizational perceived by bank employees, organizational commitment behavior and organizational justice behavior. At the same time, its other purpose is to reveal whether organizational justice plays an intermediary role in the relationship between organizational justice and organizational commitment behavior. In this context, the study was carried out on people working in public and private bank in the province of Bayburt (Turkey). The data in the study were obtained through the survey method. It was then analyzed by structural equation modeling using SPSS and Amos package programs. According to the findings, only the professional experience variable, which constitutes the control variables and demographic information, gave meaningful results with organizational commitment. Secondly, it was observed that the relationship between organizational support, organizational commitment and organizational justice is positive and meaningful in terms of the direction and severity. According to the findings obtained in the last section of the study, it was observed that organizational justice played a partial mediating role in the relationship between organizational support and organizational commitment.

  İncele
• MakaleAçık Erişim2020/r/bayburt/14962
  The perception of mobbing in organizations and the analysis of organizational commitment relation: an application in private service institutions in istanbul

  İlhan, Ahmet; Yücel, Recep

  1. LITERATURE In recent years, the concepts of mobbing and organizational commitment have gained popularity in the literature of organizational psychology and organizational behavior. Therefore, mobbing and organizational commitment are the factors that will be determining whether the employee, as a result of the correspondence of personal and organizational goals, will want to continue working in the organization, and accordingly show an effort. These factors reveal the necessity of examining the human element and behavior in order to realize information and technology oriented works in the field of organization and management.1.1. Subject Of Study The subject of this study is the examination of the relationships between the mobbing phenomenon experienced in organizations, and organizational commitment and emotional, continuity, normative commitment types. In addition to this, determining the level of effect on how mobbing (physical and psychological pressure, exclusion, intimidation etc.) applied to employees within the organization affects their organizational commitment constitutes the framework of the study. 1.2. Aim And Significance Of Study The purpose of the study is to determine the effect, strength, and direction of the relationship between employees' mobbing perception and organizational commitment dimensions. Organizations' survival depends on their human resources. Therefore, it is very important to eliminate the mobbing of employees, to provide a healthy work environment and to increase their organizational commitment in order to ensure organizational harmony. Ensuring this harmony constitutes the importance of the study. 1.3. Study's Contribution To The Literature 2. DESIGN AND METHOD 2.1. Type of the Study It is extremely important for organizations to achieve organizational harmony in order to survive. In this regard, mobbing and organizational commitment variables, which are extremely important for organizational compliance, are discussed in the study. Accordingly, it is expected for mobbing and organizational commitment perceptions of employees working in different departments and different sectors in Istanbul, where work intensity is high, to be measured and compared, and to contribute to the literature based on the consistency of the results obtained. The study is based on an applied analysis. 2.2. Design of Study Descriptive research model was used in the study. 2.3. Problem of Study The main problem of this study is to investigate the effect and strength of the relationship between perception of mobbing, and organizational commitment in employees of organizations. In addition, it has been attempted to determine in what way and direction there is a relationship between the employees' exposure to mobbing, and in which dimensions of organizational commitment. 2.4. Data Collection Technique Within the scope of the research, in order to determine the relationship between mobbing and organizational commitment, the survey method was used to collect the data obtained from the sample. The universe of the research consists of those working in private service institutions serving in Istanbul. The reason for choosing the universe of the study is that the continuation, job success and contribution of an employee who is selected and recruited by spending so much effort, time and cost is of considerable importance today. In this context, the survey method was preferred in order to obtain data. The fact that there are approximately 2,500,000 private service employees in different sectors in the European side of Istanbul offers a wide range of opportunities to determine the universe and sample of the research. For this reason, the employees of private service institutions in Istanbul were selected as the universe of the study. This work, project numbered 2019/021,was supported by the Kırıkkale University Scientific Research Projects Coordination Unit. Within the scope of the project, 400 people working in the said service institutions were reached through the easy sampling method by conducting surveys through the company “Istanbul PRP Research and Consultancy Services”. In this context, the sample size of the research was determined as 400. 2.5. Quantitative / Qualitative Analysis Used In this study, quantitative analysis was applied. Accordingly, the data obtained within the framework of the research were used for the purpose of the research, with t

  • 
  İncele
• MakaleAçık Erişim2020/r/bayburt/14887
  Alışveriş ve moda yöneliminde itici güç olarak benliği ifade etme ve moda yenilikçiliğinin değerlendirilmesi

  Türk, Bahar; Yildiz, Tugba

  Moda endüstrisi için daha etkili adımların atılması ve ekonomik canlanma için alışveriş ve moda yönelimleri önemli etkenler olarak kabul edilmektedir. Bu anlamda ekonomi ve moda arasındaki bağ söz konusu iki değişkenin öncüllerinin araştırılmasını gerekli kılmaktadır. Ayrıca moda ve alışveriş yöneliminin doğru tespiti için bireylerin benlikleri ifade etme eğilimlilerinin ve sahip oldukları moda yenilikçiliğinin göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Bu doğrultuda araştırmanın amacı moda yenilikçiliği ve benliği ifade etme değişkenlerinin; alışveriş yönelimi üzerindeki (alışverişten keyif alma, maliyet bilinci, gelenekçilik, pratiklik, planlama ve takip etme alt boyutları ile) etkileri ile moda yönelimi üzerindeki (moda liderliği, moda ilgisi, iyi giyimli olmanın önemi ve anti-moda tutum alt boyutları ile) etkisini belirleyerek, moda sektörünün baş aktörü olan tüketicilerin davranış kalıplarının anlaşılması ve bu doğrultuda sektöre önerilerde bulunulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda, araştırma modeli yapısal eşitlik analizi ile test edilmiş; moda yenilikçiliği ve benliği ifade etmenin moda yöneliminin alt boyutlarının tamamı üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Bununla birlikte moda yenilikçiliği, alışveriş yönelimi boyutlarından alışverişten keyif alma, maliyet bilinci ve planlama üzerinde etkili iken, benliği ifade etmenin alışverişten keyif alma ve planlama üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.

  İncele
• MakaleYalnız künye2019/r/bayburt/15146
  Presenteizm ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: spor genel müdürlüğü çalışanları üzerine bir araştırma

  Yıldızhan, Yasemin Çakmak; Ağırbaş, İnci Seçkin

  Bu çalışmanın amacı Spor Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı çalışanlarının presentezim ve örgütselbağlılıkları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaç doğrultusunda cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi ve unvandeğişkenlerinin, presenteizm ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerinde anlamlı bir etki oluşturup oluşturmadığı daaraştırılmıştır. Araştırmadaki çalışma grubunu Spor Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı’nda görev yapmaktaolan 402 kişi oluşturmaktadır. Araştırmadaki veriler ‘’Standford Presenteizm Ölçeği’’ ve ‘’Örgütsel BağlılıkÖlçeği’’ ile toplanmıştır. Verilerin analizinde korelasyon analizi ve Mann-Whitney U ve Kruskall-Wallis H testikullanılmıştır. Analizler sonucunda presenteizm ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönlü anlamlıilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmada, çalışanların yaş, eğitim seviyesi ve unvan değişkenleri ilepresenteizm düzeyleri arasında anlamlı farklılık olduğu, cinsiyet ile presenteizm düzeyleri arasında ise anlamlıfarklılık olmadığı sonucuına ulaşılmıştır. Cinsiyet, yaş, eğitim ve unvan değişkenleri ile örgütsel bağlılığın altboyutları arasında tespit edilen anlamlı farklılıklar araştırmanın ulaşılan bir diğer sonucudur. Araştırmanınspor teşkilatlarının taşra kuruluşlarında da yinelenmesi önerilmektedir.

  AtıfTR Dizin8

  İncele
• MakaleAçık Erişim2019/r/bayburt/15095
  Pazar potansiyelinin değerlendirilmesi: türk ihracatçılarının potansiyel pazarlarının belirlenmesi üzerine bir araştırma

  Kara, Adnan

  Bu çalışmada, Türk ihracatçıları için yabancı ülkelerin pazar potansiyelinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın temel amacı, pazar potansiyelinin değerlendirilmesinde kullanılabilecek faktörleri incelemektir. Araştırmada uluslararası pazarların potansiyeli; ticaret kolaylığı, pazar büyümesi, pazar büyüklüğü ve pazar erişilebilirlik faktörleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, Çin, Almanya, Hindistan, ABD ve Birleşik Krallık, Türk ihracatçı şirketler için en yüksek pazar potansiyeli olan ülkeler olarak sıralanmıştır. Ayrıca, ülkeler altı kümeye ayrılmış ve potansiyeli yüksek olanlar belirlenmiştir.

  İncele
• MakaleAçık Erişim2019/r/bayburt/15094
  Analysis of financial performance by data envelopment analysis method of insurance companies traded in bist

  Ag, Aliriza

  Today's changing economic conditions and intense competitive environment compel businesses to use their resources in the most effective way. The purpose of this study is to measure the effectiveness of insurance companies listed on Borsa Istanbul (BIST) in 2018 by Data Envelopment Analysis (DEA). For this purpose, efficiency of 7 enterprises was measured with output oriented CCR model of DEA method. As a result of the study, 5 enterprises were found effective and Super Efficiency application was made in order to see the efficiency ranking among the enterprises that were found effective. In addition, the potential improvement rates related to input and output variables were determined by determining the enterprises that should be taken as reference for the inactive enterprises to become effective.

  • 
  AtıfOpenAlex5·TR Dizin4

  İncele