Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetim stili ilişkisi
MakaleYalnız künye
Özet
Bu çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin kalitesini ve örgüt içerisindeki çatışmayı yönetmede liderler tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stilini belirlemek ve lider-üye etkileşimi ile lider tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda; lider-üye etkileşiminin kalitesi oldukça yüksek bulunmuş, liderlerin sıklıkla kullandıkları çatışma yönetim stili problem çözme olarak belirlenmiş ve lider-üye etkileşimi ile belirlenen çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur.
Anahtar Kelimeler
RDL Kalıcı Bağlantı (PID)
https://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/bayburt/15584Resmi atıflarda kullanılan kalıcı adresİndeks kayıtları
Kaydın indeks veri tabanlarındaki sayfası (aktarımda alınan kayıt numarasıyla). Erişim, indeksin kendi koşullarına bağlıdır.
Atıflar
- TR Dizin
- 18
Tam Kayıt
| Alan | Değer | Dil |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Kahya, Cem | |
| dc.contributor.author | Karcıoğlu, Fatih | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-29T19:20:38.260806219Z | |
| dc.date.available | 2026-10-29T19:20:38.260806219Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin kalitesini ve örgüt içerisindeki çatışmayı yönetmede liderler tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stilini belirlemek ve lider-üye etkileşimi ile lider tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda; lider-üye etkileşiminin kalitesi oldukça yüksek bulunmuş, liderlerin sıklıkla kullandıkları çatışma yönetim stili problem çözme olarak belirlenmiş ve lider-üye etkileşimi ile belirlenen çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur. | |
| dc.identifier.endpage | 352 | |
| dc.identifier.issn | 1304-4990 | |
| dc.identifier.issue | 2 | |
| dc.identifier.startpage | 337 | |
| dc.identifier.uri | https://rdlopen.rawdatalibrary.net/r/bayburt/15584 | |
| dc.identifier.volume | 15 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.title | Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetim stili ilişkisi | |
| dc.type | Article | |
| rdl.citation.trdizin | 18 | |
| rdl.source.index | TRDIZIN |